EXECUTIVE AND BUSINESS COACHING

DESENVOLVA LÍDERES E EXECUTIVOS DE ALTA PERFORMANCE

COM O EXECUTIVE COACHING VOCÊ TERÁ

Alta performance, mudança e transformação

Desenvolvimento de executivos, equipes, organizações e uma sociedade mais forte

Aumento de resultados pessoais, financeiros e profissionais

Formação de líderes, times e organizações

A EXPERIÊNCIA

Seja qual for o seu objetivo – ingressar na promissora carreira de Executive Coach Professional, elevar sua eficácia como líder, sua performance e seus resultados, desenvolver sua equipe, alavancar sua carreira, transformar ou consolidar sua empresa ou negócio ou aumentar seu portfólio de serviços, este treinamento representa para você uma enorme vantagem competitiva e um grande diferencial.

Representa, também, uma oportunidade única de desenvolvimento pessoal e profissional. Prepare-se para mergulhar em um processo de intensa transformação e de grandes resultados. O Executive Coaching será um divisor de águas em sua vida, em sua carreira e em sua liderança. O treinamento traz uma consistente base teórica para que você, após o curso, esteja preparado para atuar de forma competente junto às organizações, aos líderes e aos executivos que, cada vez mais, procuram coaches de qualidade. 

BENEFÍCIOS DO CURSO

Nosso programa permite que você atue com sucesso em todas as áreas corporativas. Esteja preparado para atuar de forma competente junto às organizações, aos líderes e aos executivos por meio da segunda metodologia única de coaching mais utilizada no mundo de acordo com a pesquisa Executive Coaching Survey de 2014, produzida pela Sherpa, empresa americana líder mundial em educadores e pesquisadores em Executive Coaching. Se você é um líder, este treinamento lhe dará todas as ferramentas necessárias para elevar sua liderança a um novo patamar de excelência. Desenvolvido exclusivamente pela SBCOACHING, o treinamento Certified Executive Coaching oferece a você e sua empresa uma série de oportunidades, tais como: 

BENEFÍCIOS PARA O LÍDER/EXECUTIVO

Elevar sua performance e produtividade. 

Reduzir seu estresse. 

Desenvolver a aprimorar suas competências de liderança. 

Aumentar satisfação e motivação. 

Obter maiores resultados. 

E muito mais! 

BENEFÍCIOS PARA A ORGANIZAÇÃO 

Aumentar a produtividade (53%). 

Melhorar o atendimento ao consumidor (39%). 

Reduzir queixas do consumidor (43%). 

Aumentar a retenção de executivos seniores (32%). 

Reduzir custos (23%). 

Elevar a rentabilidade (22%). 

BENEFÍCIOS PARA O COACH

Ingressar em uma carreira plena de oportunidades – o Executive/Business Coaching oferece as remunerações mais altas do mercado de coaching. 

Se destacar da concorrência – por meio das exclusivas certificações internacionais do Institute of Coaching Research e da Worth Ethic (WE). 

Obter as exclusivas certificações internacionais do Institute of Coaching Research (ICR) e da Worth Ethic (WE). 

Alcançar sucesso e realizações no mundo corporativo – você irá desenvolver as competências necessárias para construir sua reputação como um coach focado em resultados e expandir rapidamente a sua clientela. 

E muito mais! 

Reúne referências de mais de 526 especialistas.

UM TREINAMENTO PARA QUEM TEM FOCO EM RESULTADOS

O Executive Coaching é perfeito para você por quê: 

Possui a metodologia que mais formou executive coaches no país e, segundo pesquisa SHERPA, a segunda metodologia única mais utilizada no mundo.

É um treinamento completo para o mundo corporativo e com metodologia validada cientificamente.

Engloba técnicas cientificamente comprovadas.

É o único treinamento a utilizar cases de Harvard para otimizar o aprendizado prático do aluno.

Destaca-se pelo desenvolvimento de mais de 50 competências específicas de Executive, Business, Leadership e Team Coaching, medidas a cada turma por meio de uma sólida pesquisa de comprovação de resultados 

Gera resultados comprovados nas diversas dimensões do mundo corporativo; Disponível em todo o território nacional.

Acontece no formato Blended Learning.

Coleciona cases de sucesso dos nossos coaches divulgados na imprensa.

É ministrado por trainers não apenas com experiência em coaching, mas também com experiência acadêmica e de mercado.

Garante apoio ao membro antes, durante e após o treinamento.

Possui staffs experientes e com cases de sucesso em suas áreas de atuação.

É o único treinamento do Brasil autorizado a oferecer o conteúdo Alpha Coaching.

DEIXE SEU CONTATO E DESCUBRA COMO AMPLIAR SEUS RESULTADOS

CERTIFICAÇÕES DO CURSO

Certificações oferecidas com exclusividade pela SBCOACHING e reconhecidas internacionalmente pelo Association for Coaching (AC), Institute of Coaching Research (ICR) e Worth Ethic (WE):

CONHEÇA OS CRIADORES DO MÉTODO

A SBCOACHING nasceu em 1999, quando Villela da Matta e Flora Victoria, dois bem-sucedidos altos executivos que haviam construído vitoriosas carreiras em empresas multinacionais, decidiram que era hora de investir em um ambicioso sonho: contribuir para a construção de um mundo melhor, que inspirasse as pessoas a dele participar e pertencer.

Foram anos de dedicados estudos sobre desenvolvimento humano, modelagem de grandes mentores, negociação de parcerias internacionais e muito entusiasmo e paixão, que resultaram na criação da SBCOACHING e sua metodologia exclusiva e transformadora.

Villela da Matta e Flora Victoria estavam decididos a colaborar para um mundo no qual pessoas, times e líderes tivessem os meios de desenvolver seu potencial e construir uma capacidade generativa que os levasse a contínuas mudanças positivas e a um extraordinário aumento de resultados. Haveria um caminho capaz de realizar isso de um modo rápido, confiável e eficaz? O caminho encontrado foi o coaching. 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Núcleo do programa de formação de coaching, este treinamento presencial intenso e dinâmico aborda os principais conceitos e fundamentos do coaching, assim como as técnicas e ferramentas, promovendo a prática e o desenvolvimento de competências por meio de metodologia única e exclusiva, com comprovação de resultados e apoiada em processos de aprendizagem acelerada.

COMPOSIÇÃO

Conceitos, fundamentos básicos e avançados de coaching. 

Técnicas e ferramentas com comprovação científica.

Modelos e frameworks de coaching. 

Metodologia exclusiva de coaching e ensino da SBC® 

Desenvolvimento de competências do coach.

Desenvolvimento de liderança.

Temas inspiracionais e atuais sobre o coaching, suas aplicações e benefícios.

I. A Metodologia Executive Coaching da SBCoaching

Você será apresentado à Metodologia Executive Coaching, que é composta por cinco etapas: 

Preparação e premissas.

Levantamento de informações e análise.

Planejamento e acordo.

Mudança e aumento de performance.

Medição e avaliação. A Metodologia Executive Coaching e foi cuidadosamente desenvolvida com o objetivo de fornecer ao coachee as estratégias necessárias para atingir os melhores resultados.

II. Técnicas e Ferramentas do Executive Coaching

Você aprenderá poderosas técnicas e ferramentas para cada uma das etapas da Metodologia Executive Coaching©. Workshop educacional, protocolo e proposta de coaching são exemplos de ferramentas das quais você irá dispor para implementar a Etapa I (Preparação e Premissas). O Levantamento de Informações e Análise (previstos na Etapa II) contam com ferramentas essenciais como as avaliações de valores e de burnout e o minifeedback. Aspectos que vão da preparação ao checklist do coach estão cobertos pelas ferramentas disponíveis na Etapa III (Planejamento e Acordo). A espinha dorsal da metodologia, que é a Etapa IV (Mudança e Aumento de Performance), é implementada com o auxílio de ferramentas que cobrem aspectos-chave desse processo, como crenças, emoções, habilidades, mudança comportamental e análise de cenários. Por fim, para fechar com chave de ouro o seu processo de coaching, você encontrará diversos instrumentos de medição disponíveis para implementar a Etapa V (Medição e Avaliação). Todos esses recursos podem ser adicionados às técnicas e ferramentas aprendidas no PPC® a fim de conduzir um efetivo processo de executive coaching.

III. Alpha Coaching

Para atuar com eficácia junto a CEOs e líderes empresariais, o coach precisa entender quem são essas pessoas, como elas trabalham, os desafios que enfrentam e de que modo tais dificuldades podem ser superadas. Você será apresentado a interessantes conteúdos, a exemplo de stress e team coaching. Você aprenderá o que é o líder alpha e seus diferentes estilos de influência. Saberá como alavancar as forças e minimizar os riscos dos alphas por meio do Plano de Coaching e Mudança e diversos roteiros e técnicas para atuar com esses líderes. Você conhecerá, também, os fundamentos do Alpha Assessment, ferramenta desenvolvida pela Worth Ethic Corporation e licenciada no Brasil com exclusividade pela SBCoaching®. Um entendimento mais profundo do Alpha Assessment é obtido por meio da análise de exemplos de relatórios de perfil, o que lhe permitirá adquirir um conhecimento essencial para sua formação como alpha coach – um significativo diferencial para o coach que pretende atuar com altos executivos.

IV. Business Coaching

Qual é a diferença entre o executive e o business coach? Quais são as ferramentas e as áreas de atuação do business coach? Como é conduzido o coaching para empreendedores? E o que você precisa saber para atuar nesse setor? Estas e outras respostas você encontrará nesta parte do treinamento. Você saberá tudo sobre o processo business coaching, adquirirá conhecimentos sobre coaching para desenvolvimento de negócios, dominará sólidas estratégias para aprimorar competências cruciais no campo do empreendedorismo, saberá mais sobre como estabelecer um bom clima organizacional e elaborar um planejamento de projeto eficiente. 

V. Executive Coaching: Teoria, Conceitos e Fundamentos

Você entenderá o que é executive coaching e como o executive coach usa uma gama de técnicas comportamentais combinada a outros métodos para auxiliar o coachee a atingir suas metas. Outros temas fundamentais abordados são liderança, motivação e resiliência. Você aprenderá a realizar suas próprias avaliações e perfis para o coaching e saberá como os executives coaches estão usando a psicologia positiva nas empresas. Obterá também conhecimentos sobre relação entre executive coaching e a psicologia positiva de Martin Seligman, com destaque para o estudo das emoções positivas e de seus impactos na energia da organização.

VI. Executive Coaching: Competências do Executive Coach

Você aprenderá as competências específicas do executive coach, das básicas às avançadas, além de entrar em contato com os princípios da profissão e conhecer os atributos do executive coach. Ademais, para acelerar ainda mais sua evolução profissional, você saberá como estruturar seu autodesenvolvimento como executive coach e como vencer os desafios da profissão. Conhecerá, ainda, as regras de ouro para um excelente coaching e a ética e a conduta do executive coach – um conhecimento extremamente útil para que você saiba lidar com dilemas e questões morais que possam surgir em seu caminho.

VII. Team Coaching: Times de Alta Performance

Você quer desenvolver sua equipe? Atuar como team coach? Ou, quem sabe, contribuir para que o líder consiga formar e liderar o time de seus sonhos? O conteúdo dessa parte do treinamento permitirá que você faça tudo isso e muito mais. Você saberá como compor o seu dream team, como motivá-lo e liderá-lo, priorizando seu bom funcionamento e conduzindo-o à excelência. Você descobrirá como atuar para ajudar a equipe a solucionar conflitos, elevar a performance e a produtividade. Será apresentado aos cinco estágios de desenvolvimento de times, fundamentais para sua compreensão e êxito neste processo.

VIII. Executive Coaching: Expert

O conhecimento que você construiu durante o seu treinamento será aprimorado para que você possa tornar-se um verdadeiro expert em coaching para executivos. Por meio do ciclo de alta performance, você será capaz de aumentar seus resultados e ajudar o seu coachee a também gerenciar seus objetivos em benefício próprio e em prol da sua organização. Visando também alavancar a performance, você conhecerá as condições favoráveis ao aprendizado e à mudança comportamental, as quais são criadas por meio de um ciclo contínuo de ação e autoconhecimento.

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